Atualmente, o Espro oferece um total de 4.556 oportunidades para o programa Jovem Aprendiz em 16 unidades da federação. As vagas são direcionadas a jovens na faixa etária de 14 a 23 anos, que estejam matriculados ou tenham finalizado o ensino médio ou o ensino médio técnico.
Os postos estão distribuídos entre diversas empresas e setores, abrangendo áreas como administrativa, logística, produção e atendimento. A maior concentração de vagas se encontra em São Paulo, que possui 2.975 oportunidades. Minas Gerais segue com 572, enquanto o Rio de Janeiro contabiliza 248, o Paraná apresenta 229 e Santa Catarina tem 173 vagas disponíveis.
Além disso, existem posições abertas no Rio Grande do Sul (66), Pernambuco (61), Espírito Santo (54), Goiás (44), Bahia (42), Distrito Federal (42), Ceará (33), Pará (8), Amazonas (4), Rio Grande do Norte (4) e Paraíba (1).
Funcionamento do Programa Jovem Aprendiz
Os jovens selecionados para as funções de aprendiz têm suas atividades divididas entre experiências práticas na empresa contratante e aulas teóricas. Durante quatro dias da semana, eles atuam na companhia e no restante do tempo participam das formações oferecidas pelo Espro.
A remuneração dos aprendizes é calculada com base na carga horária estabelecida no contrato de aprendizagem, considerando um valor mínimo correspondente ao salário mínimo por hora. Esse cálculo inclui tanto as horas dedicadas às atividades práticas quanto as destinadas à formação teórica.
Em situações onde o contrato prevê condições mais benéficas, a remuneração pode ser superior ao mínimo estipulado. Os benefícios oferecidos variam conforme a vaga e a empresa empregadora.
Pessoas interessadas podem acessar informações sobre as vagas disponíveis e participar dos processos seletivos pela internet, visitando o site do Espro.
